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「創業時は助成金受給の最大のチャンス」って
知っていましたか？
助成金を受給するにはポイントとコツがあります。
あとで「アァしておけば」と後悔しないためにも、まずは早めのご相談を。 |
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会社は作ることがゴールではありません。
本当に重要なのは、ビジネスを成功させること。
経理・決算は？ 社会保険の手続きは？
許認可の手続きは？ 税務、労務面など
専門家が会社設立後の不安も解消します。 |
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電子定款に対応している当事務所にお任せいただくと、プラス69,800円の実質手数料で会社設立が可能です。
しかも要件にあえば、助成金の受給も可能。
賢いご選択をお待ちしております。
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自社のホームページを業者に依頼しようと
思ったあなた、ちょっと待ってください。
ホームページ作成業者は、制作のプロであって
販売のプロではありません。ホームページで
集客するには、ポイントとコツがあります。
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創業系の助成金を受給するためのポイントは、会社設立前のご相談。
特に早ければ早いほど受給の可能性がグーンと高まります。
助成金のスペシャリスト（社会保険労務士）が対応しますので、
安心して、おまかせください。
世の中には知らないばかりに損をすることが多いものです。
特に助成金。
「ナンダ知っていればやったのに。それなら該当したのに。」
そんな声をよく耳にします。
でもヘンな話ですが、助成金は手続きの順番をひとつ狂わしただけでダメになる。
これが助成金の特徴です。
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「そのくらいイイじゃない」が絶対通らない。
なぜなら助成金は国から出るお金なのでソコはやたらに堅苦しいのです。
それを生まれて初めてトライする事業主さんが助成金をラクラクとれるわけがありません。
なんだカンダ説明する役人の顔がエイリアンのように見える。
実際彼らは身内だけが理解しうる論理の中に住んでいて、
こっちはさっぱりわからないのに夢の助成金が不支給になってしまう。
ほんとにクタビレモウケ。
そこで数多くある助成金から御社にフィットする助成金をピックアップし、
さらに支給に至るように要件を整え、夢の助成金ゲットのお手伝いをしましょう
というのが、われらの使命なのです。
たとえば、こんな助成金があります。
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助成金の受給事例 |
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ＩＴ会社 社長Sさん
基盤人材助成金をもらって、
「まずこんな助成金があることすら知りませんでした。
創業早々で当然赤字ですから、これは助かりました。
また助成金申請で求められる労務管理や帳簿の記帳など
その方面に疎かった自分にはたいへん役に立ちました。
でも今思っても社労士さんに手伝ってもらわなくてはとれない助成金ですよね。」
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小売販売会社 社長Aさん
定年引上げ奨励金をもらって、
「60歳を超える従業員がいるということで、社労士さんから助成金の話がありました。
就業規則の「定年」の条文を変更して申請してもらいました。
ついでに実情にあわない条文をみなおしてもらいたいへん助かりました。
知っている人だけが得をするってこのことですね。
助成金は古くなった設備の買い替えに使いました。」
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